Carrières
Une récente enquête a déterminé que les employés d’Afrique subsaharienne sont beaucoup plus satisfaits de leur emploi que ceux du reste du monde et, par conséquent, sont beaucoup plus susceptibles de travailler dur de façon plus engagée.
Pourquoi les taux de chômage en Afrique restent-ils élevés même pour les diplômés en ingénierie ? Ce questionnement constitue un réel paradoxe puisque, dans le même temps, l’Afrique manque cruellement d’ingénieurs qualifiés pour assurer son développement économique et social et pour favoriser l’innovation et la croissance.
Apprendre le chinois comme seconde ou troisième langue est une tendance mondiale observée ces dernières années. En Afrique, l'augmentation rapide des investissements et du commerce chinois (la Chine est actuellement le partenaire commercial le plus important du continent) a favorisé cette tendance.
Les étudiants en MBA de la diaspora africaine au sein des grandes écoles occidentales ont exprimé leur conviction dans le potentiel de l'Afrique quant à la promotion des petites et moyennes entreprises (PME). La majorité d’entre eux espèrent retourner dans leur pays et créer leur propre entreprise.
Une initiative africaine originale révolutionne la recherche d'emploi et le recrutement en Afrique. Le forum Convergences est en effet le premier salon panafricain de recrutement 100% en ligne qui se tiendra du 19 au 23 novembre 2012 sur une plateforme 3D.
Le MBA (Master of Business Administration) est devenu un label mythique et joue aujourd'hui le rôle d'atout professionnel universel. Le MBA est un voyage de deux ans qui nécessite généralement une pause dans son travail. Pour certains employeurs en Afrique, ce retour sur les bancs en cours de carrière a désormais autant d’importance que le diplôme initial, car il constitue la preuve d'un travail sur soi et d'un recentrage sur de nouveaux objectifs. Pour les DRH africains, les candidats qui effectuent un MBA ont l’avantage d’avoir une bonne connaissance des réalités africaines tout en étant capable d'aller travailler n'importe où ailleurs.
Hausses du chômage, crise de la dette, croissances quasi-nulles voire récession : les pays dits « développés » ne constituent plus vraiment un eldorado pour les Africains qualifiés qui y résident.
La frontière entre vie perso et vie pro passe aussi par le web. La question du mélange des genres se pose en particulier sur les réseaux sociaux. Les relations sur LinkedIn ou Viadeo, sites résolument professionnels, peuvent intégrer des copains d'enfance. Quant aux amis sur Facebook, ils revêtent parfois dans le monde réel le costume des collègues.
Marina Joubert propose des astuces pour mieux écrire sur la science (et non pour la science), et pour toucher un public plus large.
La crédibilité est difficile à gagner et facile à perdre. Les gens vous juge non seulement en fonction de votre performance au travail, mais aussi à travers vos communications : comment vous parlez et ce dont vous parlez. Les mots doivent correspondre aux actions.
